{"id":873,"date":"2020-04-30T11:44:46","date_gmt":"2020-04-30T09:44:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ledererponzer.com\/staerken-sie-ihre-fuehrungskompetenz\/"},"modified":"2026-03-26T15:08:09","modified_gmt":"2026-03-26T14:08:09","slug":"staerken-sie-ihre-fuehrungskompetenz","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ledererponzer.com\/de\/staerken-sie-ihre-fuehrungskompetenz\/","title":{"rendered":"F\u00fchrung \u2013 St\u00e4rken Sie Ihre F\u00fchrung!"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Machen Sie F\u00fchrung zu einer strategischen Priorit\u00e4t \u2013 sie wird Ihr Wettbewerbsvorteil sein!<\/strong><\/h2>\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#61ae24\">Wer Sie sind, bestimmt, wie Sie f\u00fchren.<\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">F\u00f6rdern | St\u00e4rken | Exzellieren<\/h4>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color:#61ae24\" class=\"has-inline-color\">Warum ist es so wichtig, F\u00fchrung zu Ihrer strategischen Priorit\u00e4t zu machen?<\/span><\/h3>\n\n<p><strong>Nur wenige Organisationen haben F\u00fchrung als Teil ihres strategischen Plans f\u00fcr die n\u00e4chsten 5 Jahre verankert. <\/strong>\u00dcblicherweise wird der Erfolg eines Unternehmens definiert durch z. B. Aktienwert, Umsatz, Gewinn, Marktwert, Kostensenkung, ROI, Kundenbindung, Produktivit\u00e4t, &#8230; \u2013 Sie kennen das. Und manchmal, wenn wir Gl\u00fcck haben, finden wir auch Mitarbeiterzufriedenheit, Mitarbeiter- oder Personalentwicklung auf der Liste. F\u00fchrungskultur und F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung stehen selten auf der Liste der strategischen Priorit\u00e4ten von Organisationen.  <\/p>\n\n<p><strong>Zeit mit unseren Mitarbeitern zu verbringen<\/strong>, dadurch Wissen zu erlangen und unsere Mitarbeiter zu verstehen, die Arbeit, die sie leisten, und was sie bei der Arbeit antreibt, motiviert unsere Teams, entfacht Teamgeist, steigert die Produktivit\u00e4t, f\u00f6rdert Kreativit\u00e4t, schafft Innovation und beg\u00fcnstigt Effizienz. Besonders in einer VUCA*-Welt, mit der wir heutzutage konfrontiert sind, hat die Entwicklung unserer F\u00fchrungseffektivit\u00e4t daher einen direkten Einfluss auf unseren Erfolg als F\u00fchrungskraft und auf den Erfolg unseres Unternehmens. <\/p>\n\n<p><strong>F\u00fchrung ist der Schl\u00fcssel, um Teamgeist<\/strong>, Mitarbeitermotivation und die allgemeine Zufriedenheit der Menschen in unseren Teams sicherzustellen. Motivierte Mitarbeiter identifizieren sich st\u00e4rker mit ihrer Arbeit und ihrem Arbeitgeber \u2013 sind produktiver und werden letztendlich effektiver sein und mit gr\u00f6\u00dferer Wahrscheinlichkeit in unserer Organisation bleiben. <\/p>\n\n<p><strong>Die<\/strong> <strong>effektivsten F\u00fchrungskr\u00e4fte arbeiten regelm\u00e4\u00dfig an ihren Teams<\/strong>, sie verbringen mehr Zeit mit ihnen und f\u00fcr sie als ihre Kollegen und werden die allgemeine Motivation und Gesundheit ihrer Mitarbeiter steigern \u2013 und damit die Gesamteffektivit\u00e4t des Teams.<\/p>\n\n<p><strong>Die effektivsten F\u00fchrungskr\u00e4fte arbeiten<\/strong> <strong>zuerst<\/strong> an sich selbst. Als F\u00fchrungskr\u00e4fte m\u00fcssen wir zun\u00e4chst an unserer eigenen Selbstwahrnehmung, unserem Mut, unserem Selbstvertrauen, unserer Verletzlichkeit, unserer Authentizit\u00e4t, unserer Empathie, unserem Systembewusstsein arbeiten \u2013 und an unserer F\u00e4higkeit, Verbindungen aufzubauen, unserer Lebendigkeit und daran, wie wir insgesamt als F\u00fchrungskraft auftreten. <\/p>\n\n<p class=\"has-small-font-size\">*VUCA \u2013 Volatilit\u00e4t, Unsicherheit, Komplexit\u00e4t und Ambiguit\u00e4t<\/p>\n\n<h3 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#61ae24\">Ich w\u00fcrde gerne mit Ihnen arbeiten an einem oder einer Kombination aus &#8230;<\/h3>\n\n<p><strong>360\u00b0-F\u00fchrungsbewertung** | F\u00fchrungskultur | F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung | Workshops &amp; Offsites | Teambuildings | Mitarbeiterevents | Moderation | Inspirierende Rednerin bei Ihrer Veranstaltung<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"has-small-font-size\">** Ich bin zertifiziert f\u00fcr Beratung und Coaching im Bereich \u201eThe Leadership Circle Profile\u201c | <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"http:\/\/www.leadershipcircle.com\" target=\"_blank\">www.leadershipcircle.com<\/a><\/p>\n\n<h3 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#61ae24\">&#8230; zu Themen wie &#8230;<\/h3>\n\n<p><\/p>\n\n<p><strong>F\u00fchrungseffektivit\u00e4t | Mutige F\u00fchrungskommunikation | F\u00fchrung in Krisenzeiten | Wie man in neue Arbeitsweisen f\u00fchrt<\/strong> | und viele mehr &#8230;<\/p>\n\n<h3 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#61ae24\">&#8230; und um gemeinsam mit Ihnen das \u201epassgenaue Paket\u201c f\u00fcr Sie zu gestalten!<\/h3>\n\n<p>Mein Angebot an Sie basiert auf meinem Verst\u00e4ndnis der Ausgangssituation, Ihrer Vision, Ihrer Ziele und der bestehenden Umst\u00e4nde. Das Leistungspaket wird auf Ihre Bed\u00fcrfnisse und Herausforderungen zugeschnitten. <\/p>\n\n<p><strong><span class=\"has-inline-color has-very-dark-gray-color\">Ich bin bereit<\/span>, zu helfen! Sind Sie bereit, sich zu verbessern? <\/strong><\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color:#61ae24\" class=\"has-inline-color\">F\u00fchren Sie Ihr Leben. F\u00fchren Sie Ihr Team. <\/span><\/h3>\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Machen Sie F\u00fchrung zu einer strategischen Priorit\u00e4t \u2013 sie wird Ihr Wettbewerbsvorteil sein! Wer Sie sind, bestimmt, wie Sie f\u00fchren. F\u00f6rdern | St\u00e4rken | Exzellieren Warum ist es so wichtig, F\u00fchrung zu Ihrer strategischen Priorit\u00e4t zu machen? 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