Wer bin ich?
Alexandra Lederer-Ponzer
„Lassen Sie uns Einfluss nehmen, um mehr Gutes in der Welt zu bewirken. Lassen Sie uns kooperieren, zusammenarbeiten, kommunizieren, gemeinsam entwickeln und nicht nur koexistieren – sondern auf Verbindungen aufbauen – mit Empathie …“
Erfahren Sie mehr darüber, wer ich bin und was ich mit meiner Arbeit erreichen möchte.
„Lassen Sie uns Einfluss nehmen, um mehr Gutes in der Welt zu bewirken, nicht nur privat, sondern auch ganz besonders in unserem Berufsleben. Lassen Sie uns kooperieren, zusammenarbeiten, kommunizieren, gemeinsam entwickeln und nicht nur koexistieren – sondern auf Verbindungen aufbauen – das ist es, was ich mit meiner Arbeit erreichen möchte.“
Coach. Beraterin. Moderatorin.
Als Leadership-, Executive-, Team- und Business-Coach liegt mein Fokus darauf, Führungseffektivität in Organisationen zu erreichen – ebenso bei einzelnen Führungskräften und Menschen, die ihren inneren Leader stärken möchten.
Als Managementberaterin unterstütze ich in unterschiedlichen Bereichen von Veränderungsprogrammen, der strategischen und organisatorischen Entwicklung sowie in Kommunikation und Führungs-/Unternehmenskultur.
Als Facilitatorin, Moderatorin sowie Motivations- oder Inspirationsrednerin unterstütze ich Organisationen mit Workshops, bei Teambuildings und Strategie-Offsites oder bei Mitarbeiterevents.
Kompetenz. Berufserfahrung. Leidenschaft für Führung.
Kompetenz. Ich bin Co-active® Coach (www.coactive.com) mit einer Zertifizierung im „The Leadership Circle Profile“ (www.leadershipcircle.com), einem Leadership-Development-Programm (Assessment & Consulting) einer der weltweit führenden Institutionen für Leadership Development mit Fokus auf Führungseffektivität. Ich habe einen Masterabschluss in Betriebswirtschaft.
Berufserfahrung | Internationaler Fokus. Weiter Horizont. Transformationsfokus. In meiner mehr als 20-jährigen beruflichen Laufbahn in Banking, IT und Managementberatung habe ich Erfahrung in unterschiedlichen Bereichen gesammelt, wie Strategieentwicklung und -umsetzung, Governance, Kommunikation, Change Management, Vertrieb, Business Consulting, IT-Contracting und Bid Management. In den letzten 15 Jahren hatte ich Führungspositionen bis hin zum Senior-Management-Level inne. Eine meiner ausgeprägten Stärken ist die Arbeit mit internationalen Teams, unterschiedlichen Nationalitäten und Kulturen.
Leidenschaft für Führung. Meine Leidenschaft ist Führung – und Menschen dabei zu unterstützen, ihre innere Stärke und Kraft zu finden, um ein erfülltes Leben zu führen und eine wirksame Führungskraft zu sein. Mit diesem Fokus arbeite ich vor allem mit Organisationen zusammen, die „Leadership“ als eine der zentralen Säulen für Erfolg betrachten und daher als strategische Priorität sehen. Ich arbeite mit dem inneren Leader in uns, denn unsere Wirkung ist vielfältig: auf die Führungskräfte in unseren Teams, auf unsere Teams als solche, auf unsere Familien und auf jede Gruppe von Menschen (Vereine usw.), mit denen wir interagieren – privat wie beruflich. Jede und jeder von uns hat Einfluss auf andere Menschen in unserer Gesellschaft. Deshalb macht es einen Unterschied in dieser Welt, wenn wir ermutigen, befähigen und darin exzellent sind, wie wir führen. In meiner Arbeit lege ich stets einen starken Fokus auf Kommunikation und die Verbindung zwischen Menschen. Das ist besonders in Organisationen wichtig, wenn es um Transformationsprojekte geht, die heute zum Geschäftsalltag gehören.
„Machen Sie sich keine Sorgen über die Vergangenheit, die Sie ohnehin nicht mehr ändern können. Konzentrieren Sie sich auf die Zukunft und darauf, was Sie im Leben erreichen möchten und wer Sie im Leben sein möchten. Vertrauen Sie sich selbst. Führen Sie Ihr Leben.“
Ich lebe, was ich vermittle.
Krisensituationen meistern. Eine meiner Stärken ist es, mich selbst durch Krisensituationen zu führen – sei es beim Meistern komplexer beruflicher Situationen oder einer privaten bzw. gesundheitlichen Krise. Meine eigene, vermutlich stärkste persönliche Entwicklung wurde durch die Diagnose eines Ohrspeicheldrüsentumors Ende 2018 ausgelöst, nachdem ich meinen Job gekündigt hatte, mit dem Plan, Anfang 2019 mein eigenes Unternehmen zu gründen. Die Diagnose sowie die anschließenden Operationen und die Therapie haben mich gelehrt, Geduld und eine positive Haltung zu entwickeln.
Selbstmotivation fördern. Ich habe mich in dieser schwierigen Zeit selbst gecoacht. Ich habe stets an meinem Wunsch festgehalten, ein eigenes Coaching-Business aufzubauen – für Führungskräfte, Teams, Talente und alle, die sich auf den Weg machen möchten, ihren inneren Leader und ihre Stärke zu finden, bereit, in dieser Welt etwas zu bewirken. Tatsächlich ist dieser Wunsch durch diese Erfahrung nur noch gewachsen.
Sich selbst vertrauen, offen für Veränderung sein. Seit meiner Erkrankung habe ich eine dauerhafte Gesichtsparese, doch ich verfolge weiterhin – mehr denn je – das, wovon ich zutiefst überzeugt bin, dass es meine Lebensaufgabe ist: Menschen zu unterstützen, die in ihrem beruflichen und privaten Leben etwas verändern möchten – durch Coaching und Beratung, wie sie ihren eigenen Wandel führen können – Menschen, die bereit sind für Transformation in ihrem beruflichen und privaten Leben. Und mehr denn je habe ich – trotz aller Hindernisse, die mit dieser Parese einhergingen – meine Motivation beibehalten, als Inspirationsrednerin über Selbstmotivation, Empowering Leadership und das Meistern von Krisensituationen zu sprechen.
Ermutigen. Befähigen. Exzellent sein.
Ermutigen Sie Ihre Führung. Ich bin fest davon überzeugt, dass jeder Mensch eine Führungskraft sein kann, wenn er/sie es wirklich will. Als Menschen haben wir alle innere Kreativität und Ressourcen und – wenn wir als ganze Person gesehen werden – sind wir zu weitaus Größerem fähig, als wir glauben. Ich ermutige und befähige Menschen, ihre inneren Stärken und Fähigkeiten zu finden und neue Perspektiven, Werte und ihren Lebenssinn zu entdecken – verbunden mit einer Balance, um ein erfülltes Leben zu führen, beruflich ebenso wie privat. Mit meinen Klientinnen und Klienten fokussiere ich mich darauf, an diesem großen Mindset-Shift zu arbeiten, der Berge versetzen kann, und darauf, den Mut zu haben, in Führung exzellent zu sein!
Führen Sie Ihr Leben. Führen Sie Ihr Team.
Möchten Sie mehr erfahren?
Kontaktieren Sie mich für einen „Get2know Call“ und sehen Sie, welche Veränderungen für Sie oder Ihre Teams möglich sein könnten. Geben Sie sich selbst die Chance, in dem, was Sie tun, wirksamer zu werden – als Person oder als Unternehmen! (einfach nach unten zum Kontaktformular scrollen)
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